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  • 达内荣获新浪教育盛典两项大奖,并接受新浪教育专访

    发布:昆明网络营销培训      来源:达内新闻      时间:2015-12-17

  • 新浪教育以“教育链上互联网”为主题的第八届“中国教育盛典”盛大启动,盛典上,有来自全国的50多位教育专家学者、400多家教育机构及800多位教育行业精英齐聚一堂,共同探讨中国教育“链”上互联网后的变革与未来。达内教育集团凭借卓越的教学成果和良好的社会口碑,从400多家参评教育公司中脱颖而出,荣膺“2015中国品牌影响力教育集团”、“2015年中国品牌影响力职业培训机构”两项大奖,达内教育集团产品事业部总经理郭德颖代表集团领奖,并接受了新浪教育专访。

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    【达内教育集团荣获新浪教育“2015年中国品牌影响力教育集团”】

    作为互联网主流权威媒体,新浪教育从2000年成立至今,十五年来,一直以“让教育触手可及”为己任,与中国教育共同经历变革与成长。在本届盛典前期,新浪教育将沿承历届评审评选环节:媒体提名、网友投票微博互动及专家评审等推选出年度品牌影响力教育集团、职业培训机构等荣誉奖项,并在盛典现场揭晓榜单以资鼓励。此次盛典现场,教高等教育论坛、在线教育创业路演、行业workshop及盛典颁奖典礼等环节将依次亮相。

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    【达内教育集团荣获新浪教育“2015年中国品牌影响力职业培训机构”】

    郭老师说:“首先很荣幸,我代表达内教育集团参加新浪教育盛典,也特别高兴达内集团全体同仁2015的努力得到了行业、媒体和网友的肯定。在未来我们还会一如既往地努力,把我们的公司做得更好,为整个行业贡献我们的力量。郭老师介绍,达内公司成立于2002年,迄今为止,已经有了13年的发展历史,在去年的4月3日,达内成功在美国纳斯达克上市了,是中国第一家在美国上市的职业教育公司。达内发展到现在,达内的业务领域分为三大块,2013年之前主要是在IT培训领域,2013年以后,开始扩展到泛IT的领域,我们开设了UID和网络营销等泛IT课程,2014年底,达内也推出了非IT类的课程会计的产品。目前我们在全国38个城市有138家校区,并且产品目前有16个品类。目前,达内在全国培养了超过20万名学生,在全国与5万家雇主企业有很好的合作,并且我们跟586多所高校也建立了合作。达内学员就业率能达到95%以上,就业率非常高。达内每新推出一门课程,都会对市场和企业分析,这样就保证了达内的学生符合企业的需求。”

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    【达内教育集团产品事业部总经理郭德颖接受新浪教育记者的采访】

    谈及在互联网+时代,企业都需要哪些IT人才?郭老师表示,一是开发人才,开发人才主要分为两类,前端开发人才和服务器端开发人才,第二类是UI设计,主要包括PC端和移动端的设计人才,第三类网络营销人才,主要是品牌和营销推广的人才,还有是会计人才。

    关于达内对在线教育的看法,郭老师说:“无论是线上也好,还是线下也好,教育的本身还是要有过硬的产品和课程,衡量你产品优劣主要是产品的师资力量、教学内容、教学管理等。06年达内就开始做O2O,即线上、线下相结合的教育模式,我们有自己标准授课的TTS的教学系统,在北京地区是面授,全国各中心都有助教,接受同一个老师的授课,这样可以保证我们整个教学的品质统一化、标准化。去年我们推出了在线平台,目的是为了差异化教学,我们把学员进行分类,一部分学员的目的是为了快速就业,我个人认为这样的学员线下的形式效果会更好。第一,线下用最短的时间,让他学到最多的知识,并且快速地去就业。第二,别人督促他学习。学习的过程当中我们有助教,还有职业发展的老师,都会帮助他完成学习的过程。现在的大学生基本上在学校里边,作息时间是睡得晚、起得晚,在这里我们是以企业的标准来要求,作息时间是早晨8点半到晚上8点半。而在线教育更适合这样一类学员,他们目的很清晰,只是在他工作过程当中遇到问题,做个性知识点的提升,像学过Java的程序员,想提升Java数据等,他们更多的是利用碎片式的时间学习,线下学习是一个成体系的学习,而线上是知识点的提高。

    另外,今年在达内一个很大的事件就是我们推出了少儿编程、少儿电脑美术,主要是面向8—18的青少年进行培训。达内之所以要开启少儿编程课程,从大的方面来说,是基于大的国际背景和教育趋势,在美国现在有500多万青少年都在学编程,美国奥巴马总统也提出来,让儿童不要再去玩电脑了,要去手写一段代码。英国政府把少儿编程课程编入英国的中小学课程里,日本也把青少年的软件大赛列入了国家的一个项目。不仅国际上都在这样做,我们中国也是在这么做,在今年的教师节,教育部也发布了STEAM的计划,鼓励教育创新。达内少儿项目有将近3年的研发时间,今年基本上是3月份开始,我们有60个孩子一直在持续地进行我们课程的试学,反响非常好。我们今年在11月12号开了新闻发布会,正式推出了少儿项目的课程。达内的少儿课程跟成人课程不一样,在课程设计方面是有区别的,成人是以就业为导向,少儿相对来说我们首先要去培养他的兴趣,并且在这个过程当中,逐渐地去提高逻辑思维能力、解决问题的能力。

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