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  • 时间:2015-09-22
  • 发布:达内培训
  • 来源:昆明达内

五月,我带着一颗追梦的心,来到了北京!我想成为一名优秀的竞价员,必须要鼓起勇气重新来过!于是我货比三家,最终来到了您的怀抱——达内!

达内培训

说起培训班,我想很多人都是和我之前一个态度,很排斥!尤其是有工作经验的人,可以说是不逼到绝路是不可能静下心来思考要不要选择进修这条路!很多人工作了几年,以为自己学的那点皮毛足以让ta跳槽,拿高薪!

这样不过三个结果!

第一, 胆子大、反应快、会说话,我们说这样的人综合素质占优势,足以应付面试,等上班之后呢,还是需要“有借有还”的!如果运气好,瓶颈期挺过去了,那恭喜ta晋级了!运气不好,算是积累经验了,接着找工作吧!

第二, 胆子小,综合素质也不错,但是会纠结于是否足以胜任一份工作,究其根本无非是技术或经验并未属实,对于这样的人,我非常理解,人往高处走嘛!尤其是年龄不大不小的人,肯定是要拼运气的!结果也就不好说了!

第三, 知道扎实的技术很重要的人(也许是经历很多失败被迫领悟到的),会选择老老实实进修的人!我就是这类人,因为我野心很大,自从离职之后,总想找sem主管/经理,失败的频率也是很高!所以感觉自己的那点墨水还是不够,需要系统的学习一下!即便是理论的东西,它真的可以指导实践!至少当有一天你晋级为高管,你理论和实战结合的有多好,就决定你将来的晋升步伐!

来北京达内学习,说实在的,也是克服了重重的困难!不过很高兴,自己做了正确的选择!来北京达内,是我从大学到现在,最不后悔的选择!因为我收货了!不仅学习到了我想要的知识,交到了很多朋友,还找到了自己满意的工作!这与我而言,是我来到这里的初衷!

我知道全国有很多的达内,我不敢说爱屋及乌的话,至少我所在的北京海淀区达内,是一家很懂的做内功的培训,这支队伍很懂得产品质量和口碑的重要性!他们往往不会局限于转化,更多的是考虑转化之后的事情!

比如,怎么样能够提高课程质量?——优秀的总监级讲师团队、成熟的授课模式;

怎么样提高学员学习态度和兴趣?——睿智细腻的班主任和助教,会KO你所有的困难!

怎么帮助学员就业?——只要你学了,会了,这个问题是最没难度的,即便你存在面试恐惧症,达内会有模拟面试,真的是面着面着就不怕了!

用心做了这些,我相信口碑的问题自然很好!因为从结果而言,确实保证了学员们的就业率,之所以会有薪资的差距,难免会存在运气和学员本身实力因素!而达内教学本身是没有什么问题的,如果你真的是想学,也努力了,我认为不会存在“来等于没来”的结果!

最后,要再次感谢达内妈妈,感谢您给我们的一切,我们会越来越好!期待您也越来越好,作为您的孩子,我们很幸运!

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